2025年6月より、鉦霖知産は従業員のキャリア開発と総合能力向上の重要な一環として、昼休みの日本語学習コースを正式に開始する。本コースは職場用語やビジネスコミュニケーションなどをテーマに展開され、従業員の言語能力の拡大、異文化コミュニケーション能力の深化を図り、チームの国際業務サービスレベルをさらに向上させることを目的としている。

発展のニーズに応え、常態化した学習メカニズムを構築する

 　鉦霖知産は一貫して「生涯学習」の理念を提唱しており、従業員の専門能力向上に注力するだけでなく、第二言語の習得も奨励している。このため、会社は専門の日本語講師を特別に招聘し、毎週昼休みの時間を利用して週2回の日本語講座を開講している。これにより従業員が多様なスキルを習得し、個人とチームの総合的な競争力を強化することを支援している。

氛围内容は現実に即しており、没入感の学習環境を創出する

 　昼休みの時間を利用して授業を受けているにもかかわらず、鉦霖社員の学習意欲はまったく衰えていない。授業では、皆さんが積極的に発音練習をし、真面目にノートを取り、さらには自ら職場での会話シーンを模擬し、新しく学んだ表現方法を互いに練習し合っている。多くの同僚が、このような授業は実用的なだけでなく、緊張した仕事の中で気分をリラックスさせながら自己成長も促してくれると語っている。

 　「言語は新たな世界への鍵である。日本語を学ぶことは、日本の顧客とのコミュニケーションを円滑にするだけでなく、視野を広げ、異なる企業文化を理解する助けにもなる」と、コースに参加した同僚は語った。

従業員と共に成長し、学び続ける組織を継続的に構築する

 　鉦霖知産は常に、従業員の成長こそが企業の成長であると信じている。専門知識であれ語学力であれ、会社は従業員により多くの学習機会を提供することを惜しまない。今後、鉦霖知産は皆様のニーズに応じて、より多様な研修コースを展開し、共に広大なキャリアステージへ挑んでまいる。

 　学びは仕事に留まらず、成長は今に限定されない。鉦霖では、私たちは価値を創造するだけでなく、より良い自分を作り上げている！